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科室：人事科
負責人：張弘
聯系電話：0793-7350586
工作職責：人事科在院長的直接領導下，依據人事科工作的宗旨和目標，為實現醫院的總體目標，建立有效的人力資源規劃、開發、管理的系統，以提高醫院的綜合實力，做好管理和服務工作。
（一）根據醫院發展規劃，制定醫院短期和中長期的人力資源計劃，組織員工的招聘工作。
（二）依據醫院戰略決策和經營決策，調研醫院人事管理中存在的問題，提出解決對策與建議，起草制訂相關制度和條例，并保證有效實施。
（三）熟悉掌握全院各類業務人員業務水平和其他員工的工作概況，以便做好本業務范圍內的工作。
（四）收集員工各類信息，分析醫院人力資源現狀，結合醫院發展規劃，制定員工培訓，實施培訓內容，負責組織每年的新員工上崗前培訓。
（五）做好全院各類員工的工資管理工作。
（六）做好醫院各類人才工程的選撥、培養和考核管理的工作
（七）組織全院員工的每年的年度考核工作，并做好專業技術人員職稱晉升和工資調整。
（八）做好全院全體員工的各層次的用工制度，并簽訂聘用合同，落實相關的待遇工作。
（九）負責全體員工檔案材料收集、整理和人員各類報表的統計并上報，建好技術人員的科技檔案。
（十）保管和使用好人事科印章，嚴格遵守人事保密制度。
（十一）負責接待外單位政審、外調人員，及時回復各類函調信件；為員工依法辦理各項事務提供幫助。
（十二）按國家規定做好員工的退職、退休工作，并加強對離休人員管理。